連昇3名，順豐同城位列『2025浙江省服務業百強企業』第38名

　　10月15日，浙江省企業聯合會、浙江省企業家協會、浙江省工業經濟聯合會正式發布『2025浙江省百強企業』系列榜單。順豐同城同時入選『浙江省服務業百強企業』與『浙江省成長性最快百強企業』兩份榜單，分別位列第38位與第39位。其中，其在服務業百強中的排名較去年提昇3位。

　　據悉，浙江省服務業百強榜單依據企業2024年度營業收入排序；成長性最快百強榜單則綜合考量營收增長率與研發費用佔比。後者需滿足營收增長率高於10%、且研發費用佔比達3%以上等硬性指標。順豐同城躋身浙江雙百強榜單，表明其在維持營收規模優勢的同時，亦滿足了『高增長』與『高研發投入』的雙重標准，實現了規模與質量的協同發展。

　　作為國內規模最大的第三方即時配送平臺，順豐同城基於行業稀缺的獨立第三方定位和全場景業務模式，為商戶、用戶及各大商流、物流平臺等提供規模化、開放式、全天候的專業服務，全面覆蓋新消費時代的四大主要場景——餐飲外賣、同城零售、近場電商和近場服務，成為推動即時零售發展的重要基礎設施。

　　公開資料顯示，順豐同城2024全年實現營業收入157.5億元，同比增長27%；毛利潤10.7億元，同比增長35%；淨利潤1.3億元，同比增長162%，已成為第三方即配行業唯一連續兩年收入高增長和連續盈利的企業。

　　在業務規模擴張的同時，順豐同城積極推動提昇運營的『含科量』。在軟件層面，依托『CLS』城市物流系統，融合AI技術實現多場景訂單與運力的最優匹配；在硬件方面，無人配送車運營規模已超過300臺，覆蓋全國60多個城市，月均活躍行程約2萬趟。隨著業務規模的進一步擴大，這些技術投入所帶來的效率提昇，將持續為其盈利能力提供支橕。

　　在提昇科技『硬實力』的同時，順豐同城也從職業發展、生活保障、心理健康等層面，持續完善騎士關懷體系。在剛過去的騎士節，順豐同城投入3000萬元『圓夢基金』用於騎士發展與關懷，一方面助力騎士提昇無人機等新職業技能；另一方面通過內部晉昇與集團融通，已推動近3800名騎士晉昇至隊長、站長等崗位，並幫助4.3萬人次騎士進入順豐集團體系發展。在生活方面，順豐同城從衣食住行全方位著手，已投入1200萬元解決騎士著裝需求，聯合建成4000餘個騎士驛站，試點推出租房補貼與優惠換電服務；同時設立『委屈基金』，累計處理案例7.8萬起，發放金額420萬元，並通過流程優化解決騎士跑單中的實際問題。這種『科技賦能』與『人文關懷』並重的方式，不僅穩定了運力基石，也將高效的運營系統轉化為終端用戶可感可知的服務溫度。

　　業內人士認為，順豐同城入選雙百強榜單具有標志性意義。這不僅是對企業自身發展的肯定，更印證了第三方即時配送的商業價值。當前，即時零售正邁入全場景、全時段、全品類的發展新階段，『閃購到家』逐漸成為新的消費常態。這一趨勢下，順豐同城通過『技術+場景』雙輪驅動，驗證了該模式在服務質量、運營效率和盈利潛力上的綜合競爭力。隨著即時配送行業進入精細化運營階段，順豐同城在業務結構優化與科技投入上的協同發力，有望為其在未來市場中贏得更廣闊的發展空間。

　　大和近期發布研報稱，維持順豐同城目標價20港元，重申『買入』評級，上調對順豐同城2025—2027年每股盈利預測6%?7%，反映收入前景好於預期。長江證券此前指出，順豐同城為垂直行業提供定制化解決方案，其服務質量、訂單規模好於其他第三方運力平臺，正中品牌商對於全渠道拓展、高品質配送的下懷。同時，公司與集團協同降本，『最後一公裡』服務積累訂單規模並提高騎手人效。該行認為，伴隨即時零售高速增長及流量多極化趨勢延續，公司盈利有望加速釋放。